Veuillez trouver ci-dessous quelques repères concernant le service des enseignants en ce temps de confinement :
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évaluation des enseignants suppléants -1D
Posted on Author pbedierPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Accompagnement enseignants, Gestion des enseignants, Non classé
2a-Grille-dévaluation-de-sup-longue-ce1- (1) 2b-Grille-dévaluation-de-sup-courte-ce1 (1) 2c-Grille-dévaluation-de-suppléance-pour-le-suppléant-1 (1)
Mouvement 2nd degré 2020 : Déclaration des intentions de mutation des enseignants – 2D
Posted on Author pcaudalPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Accompagnement enseignants, Gestion des enseignantsLeave a Reply
Nous entrons dans la phase 1 du mouvement 2020. A cet effet, vous trouverez toutes les informations nécessaires dans le bandeau « Mouvement du personnel » (Préparation de rentrée 2nd degré).
Evolution des outils de gestion des Suppléances 1er Degré
Posted on Author ebilletPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Gestion des enseignants
Veuillez trouver ci-joint un courrier de Philippe Paré, Président de l’URADEL ( EC Pays de Loire) adressé aux Chefs d’établissement du 1er degré, concernant la mise en œuvre de ANGE RH et des évolutions concernant la gestion des suppléants : 2019 09 – ANGE RH – Courrier aux CE 1D
Avancement à l’échelon hors-classe des Professeurs des écoles
Posted on Author ebilletPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Gestion des enseignantsLeave a Reply
La division Ressources Humaines de l’Inspection Académique vous fait parvenir une note sur : l’avancement à la hors classe des professeurs des écoles 2019. Elle a pour objet de présenter : les orientations générales ministérielles, les conditions d’inscription au tableau d’avancement, les modalités de la constitution des dossiers, les critères d’examen des dossiers, l’établissement du…
Évaluation des Enseignants Suppléants -2D
Posted on Author pbedierPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Accompagnement enseignants, Gestion des enseignantsLeave a Reply
Grilles d’évaluation d’un suppléant Grille d’évaluation simplifiée d’un suppléant : modèle du rectorat Grille d’évaluation simplifiée d’un suppléant Grille d’évaluation formative d’un suppléant
DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE ENSEIGNANTS 1D
Posted on Author alefortPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Gestion des enseignantsLeave a Reply
Note de Mr L’Inspecteur d’Académie relative aux procédures de transmission des demandes d’autorisation d’absence: Note_sur_les_autorisations_d_absence
Référentiel de compétences des personnels enseignants et documentalistes
Posted on Author ebilletPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Gestion des enseignants, Statuts des maitresLeave a Reply
Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation arrêté du 1-7-2013 – J.O. du 18-7-2013. BO N°30 du 25 juillet 2013 Le référentiel de compétences des enseignants
Enseignants spécialisés – Temps de Service – 108 h.
Note concernant le contenu des 108h pour les enseignants spécialisés. Temps de travail des enseignants spécialisés 108h
Mission des personnes-ressources dans le cadre des 108 h – 1D
Posted on Author ebilletPosted in 5 - Administration de l'établissement / Commmunication, Gestion des enseignants, Temps de serviceLeave a Reply
Courrier de septembre 2012, précisant la participation des MAF et personnes-ressources aux 108h annualisées. missions MAF dans le cadre des 108 heures.