Livret prévention décrochage scolaire 2D
All posts in 7 – BEP ASH MIJEC
DAPSI : Plan académique pour la persévérance scolaire
Plan académique pour la persévérance scolaire
Absentéisme : Circulaire DSDEN 2024 – 2025
La procédure de déclaration d’absentéisme est désormais dématérialisée. L’application MIMOSA, accessible via ARENA / menu « scolarité de second degré » / rubrique « absences » permet de saisir les signalements en ligne et de suivre l’évolution des situations en lien avec la DIVEL. Ci-dessous circulaire et guide application Avant d’engager une démarche de signalement, nous invitons les…
MIJEC : Parcours individualisé
Document officiel pour la signature d’un Parcours Individualisé : Proposition de parcours scolaire adapté avec appui sur des stages en entreprise Possibilité de mise en place à partir du niveau 4ème Fiche PI MIJEC 2024-2025 Objectifs et mise en place d’un Parcours Individualisé
Dates des CAS 2025/2026 – 1D
Les Conseils d’Aides Spécialisées de l’année scolaire 2025-2026 auront lieu aux dates suivantes :
20 ans de la loi de 2005…un événement national !
Les 20 ans de la loi sur l’égalité des chances 1D 2D
L’Enseignement catholique lance la « Newsletter Inclusive » en lien avec les 20 ans de la loi sur l’égalité des chances de 2005 ! Vous pourrez y retrouver des initiatives en territoires, des témoignages, des ressources…Soyez curieux !
Dossier régional « Repères sur l’Education Inclusive 2025 » – 1D 2D
Le groupe régional « Ecole Inclusive » est très heureux de vous partager le fruit de 2 années de travail collaboratif : le livret « Repères sur l’Ecole Inclusive ».
Recrutement Enseignant(e) Référent(e) – 1D 2D
Vous êtes enseignant(e) spécialisé(e) certifié(e) et souhaitez évoluer professionnellement, explorer d’autres horizons… Devenez Enseignant(e) Référent(e) ! La DDEC recrute pour la rentrée 2025 !
PIAL Mode d’emploi – 1D 2D
Pial Mode d’Emploi Après 3 ans de mise en œuvre des Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés (PIAL), un besoin d’harmonisation des pratiques des différents acteurs de notre réseau est apparu. Pour ce faire, un groupe de travail a oeuvré à l’élaboration de l’outil « Pial Mode d’Emploi » à destination des établissements.
